集客とブランディングを成功させる唯一のブログ（大阪商工会議所認定エキスパート講師：八坂）

理美容室、助成金を上手く使って法人化し、社会保険を導入しよう！

雇用保険と就業規則さえちゃんとできれば、助成金は個人業でも100％頂けます！（流石に代表一人の企業はだめですが）

めんどうだとか、時間がないとか、私にはできないとか言っている方、大損してますよ！

大手の美容室はこれを●●千万頂いている所もあるとか？

なんせ、利益ですからね！

 

昨日のブログでも書いたように、社会保険は新卒求人の必須になってきました。

でも社会保険を入れると経費が嵩みます。

だから、導入しない所が多いのですが、だったら助成金という制度に着手しましょう！

上手く利用出来れば、社会保険の何倍もの利益を生むのです。

 

もう、解らないとか、面倒くさいとか言っている場合ではありません。

やってみると以外と簡単なのです。

面倒な所は社労士さんが代行してくれます。

そうは言っても、私もここ何年も社労士さんを探していましたが、中々思った人に巡り会えなかったのです。

アナタの近くの社労士さんは信頼出来る人ですか？

僕の印象では9割くらいの社労士さんは面倒くさがって、ちゃんと助成金の申請をしてくれないのです。

と言うより申請をした事がないという社労士さんが圧倒的に多いということ。

また、知ったかぶりで、『あれはダメ、これはできない』と言う方がほとんどです。

だめな社労士さんといくら話しても埒が明きません。

だって知らないし、やった事がないから、動かないのです。

そんな方とはキッパリと縁を切りましょう。

助成金はスピードが命です。

少しでも遅れると出ないのです。

アナタの利益が吹っ飛ぶのです。

考えられないですよね！

だから社労士さん選びは慎重にしてほしいのです。

少し詐欺的な方も多いので、十分注意して下さい。

 

私も、何年も掛かってようやく、本当に実績のある社労士さんに出会いました。

その方はこれまで役所に居た方で、申請を出される側の考え方も良く解るので。成功率100％の実績なのです。

業種も美容業種が主なので、安心して任せることができるのです。

ちまたによく見かける●●業専門の助成金申請と歌っておられる社労士さんの本当の実績を見てみたいものです。

もし、身近に信頼出来る社労士さんがいらっしゃらない場合は、ぜひご相談下さい。

先に申し上げておきますが、社労士さんの契約は社労士さんとお店の直契約になります。

その際に私には一切マージン等は派生しません。これは社労士会の条例で決まっているらしいのです。

ですから、私には何の利益を生みません。

しかも、成功報酬も他の社労士さんのほとんどが20％〜30％なのに現在10％です。（2017年3月時点）

キッパリと言います、こんな方は滅多にいません！

 

私が言いたかったのは、こういった実績のある社労士さんに頼んで、個人経営の方でも雇用保険さえ入っておられたら、（雇用保険を入ってない所は流石にないと思いますが）後は就業規則を作ってもらえれば、助成金は必ず降りるのです。

ですから、来年新卒を採用したいとお考えの方は必ず今年中に来年の助成金申請の準備（キャリアアップ助成金）をするために、今年は簡単な助成金を試してみることをお勧めします。

そのための外部講師として、私の実施する集客コンサルを助成金を使って、ほとんど無料でできる方法をお教えします！

 

個人企業こそ助成金を上手く使って法人化して、社会保険を導入しましょう？

それが、事業者としての本来の在り方です。

年金が貰えるかどうか解らないのにばからしいと考える前に、それならばそれを賄えるくらいの助成金を貰うことに努力してみて下さい。

あなたのお店に何百万の利益を出すためには、どれほどお客様をこなさないといけないのか？と考えると絶対に疎かにはできないことではないでしょうか？

『何でやらへんのやろう？』と思う側にぜひ回って下さい（^^）

 

※私も助成金について調べていっているうちに、どんどん解ってくるようになりました。

キャリアアップとキャリア形成は基本中の基本です！（制度導入は一度だけですが、これも大きい）

1回やってしまうと、毎年少しずつは変わるもののほとんど形態は一緒です。

ですから、毎年この利益は生まれます。

『何でこんなことやってこなかったんやろう？早くやっておけば良かった』ということに必ずなります！

 

 

 

 

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