新卒求人!成功サロンが語る秘訣とは?


 

新卒求人!成功サロンが語る秘訣とは?

 

大阪市内で5店舗経営の美容室オリーブ中桐社長!

今日は、彼に求人の極意についてインタビューをしてきました。

大阪でも中規模のサロン様です。

今年の新卒求人も7月の声を聞くまでに、内定者が5名決定したというたぐまれな美容室です。

ちまたでは、3000サロンに1人しか新卒者がいないという現状です。

その中で、5名の新卒者がもう決まっているのです。

しかも今決まっているということは、選んで決めたということです。

選別しているということは、応募はその何倍も来ているということです。

オリーブさんはお世辞にも有名な美容室ではありません。

 

では、なぜそんなことが可能なのか?

全貌は『YouTubeの学校』で、その生徒さんだけにお話しします。

Oliveさんも学校の生徒さんだからです。

その話は共有してもらうことにOKをしていただきました。

 

ただ一つだけ言えることは、行動せよということです。

『どうせうちなんか無理だろう』とあきらめていませんか?

そういったサロンオーナーは動きません。

動かなければ、何も始まりません。

動いて、ダメなら対策を考えることができます。

それがひいては結果につながるのです。

アナタが美容室を始めた頃のことを思い出して下さい。

すべて、トライ&エラーから始まっているのです。

 

でも、もうそんな悠長な時間は残されていないのです。

ますます激化するこの求人市場で、動いている方は先人を切って動いています。

だから、早く始めないとと言っているのにやらない人ばかりなので、先人は得をするのです。

 

プレイングオーナーでそんな時間はないというなら、なんとかネットを上手く使えないだろうか?

とか考えませんか?

何かを信じてはじめてみませんか?

 

何も手を付けてなければ、貴店のことを何で知ってもらえるのですか?

ご近所の方さえ知らないアナタのお店の名前をどうして美容学生が知るのですか?

宝くじに当たる確率と同等かもしれないのですよ!

 

 

『YouTubeの学校』について、詳しくはコチラからご覧ください!

http://m1poyasaka.xsrv.jp/salontube1/youtubeschool/

 

 

 

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