集客とブランディングを成功させる唯一のブログ（大阪商工会議所認定エキスパート講師：八坂）

価値観は強要するのではなく、共有する！！

 

『この会社に入った以上、この考え方をしなさい！』

『この業界はこれが当たり前だからこうしなさい』

これらは全てナンセンスです！

人それぞれ、価値観は異なります！

極端な例ですが、今や、趣味が第一

で、その為に仕事をする人種も出て

きているのです。

 

1世代、2世代前では考えられない

考え方を持った人達が、どんな業界

にも出て来ています。

それらを頭ごなしに否定してしまうと

必ずやめてしまうのです。

 

こんな人材が、アナタのお店に入ら

ないとも言えないのです。

 

そんな時、アナタはどうしますか？

 

大なり小なり、価値観は千差万別、

皆違うのです。

だから、頭ごなしに価値観を強要

することは間違いなのです。

価値観は時間をかけて、共有する

のです。

決して無理強いはいけません。

でも、どうしても共有出来ない

場合は仕方ありません。

その人の能力に合わせた役回り

を設定するしかありません。

それは、マイナスではありません。

もしかしたら、それが化けるかも

しれないのです。

このように考えると、人材は人財

となって会社に貢献してくれるの

です。

 

男女の恋愛、友人との付き合い方等

価値観の違いが必ず生じることは

アナタも経験していることですよね。

 

これらは簡単に別れることで解決

しますが、仕事となるとそう簡単

にはいきません。

相手の生活にも関わって来ること

ですから、重大なことなのです。

 

美容業界は特にチームプレイ

の為、この価値観の共有が非常に

大切です‼️

 

だから、今までのようにいかない

現実を理解して、求人から育成に

おいての過程を今一度見直す必要

があるのです。

 

アナタはどうすれば、自社の価値

観を共有することが出来るのか？

なんて考えたことがありますか？

 

来年はそれを再構築することを

お勧めします。

それをしただけで、集客も求人も

必ず良い方向に向かいますよ！

 

 

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