インスタ集客ツールを使って新卒求人を獲得する秘密の方法とは？
今、インスタグラムがSNSの中で一番集客ができるツールとして利用されています。
ところで、集客は根本的に何をすべきか？ということですが、
それは、まずターゲット（お客様）にアナタのお店や商品を認知してもらうことです。
それが出来ていないから、お客様は来ないのです。
お客様はアナタが思っている以上にアナタのお店や商品のことを知りません。
だから、取り急ぎアナタがやることは、これからお客様になるであろう方に、認知してもらうことなのです。
それができないから、新規集客ができないのです。
昔のように紙媒体が効果臼になった現代では、いかにインターネットを上手く利用するか？なのです。
今、求人が美容業界では大変な問題です。
皆求人ができないできないと手をこまねいています。
ですから、大手美容室等は、美容学校を頼りに、求人担当を付けて常に美容学校とコンタクトを取り続けたりしているのです。
アナタの美容室はそんな担当を付ける程、時間や経費がありますか？
あるわけないですよね？
じゃあ、何をしているのですか？
何が出来るのですか？
要は、求人も集客と同じで、ターゲットから認知されていないから来ないのです。
ここでいうターゲットは美容学生です。
この美容学生にアナタのお店の存在を認知してもらわないと話にならないのです。
そして、それができるのが、インスタグラムなのです。
SNSの中でプッシュ（こちらから認知してもらう行為）できるものはいくつかありますが、ターゲット（美容学生）が多く存在するSNSはtwitterかインスタグラムなのです。
その中で、インスタグラムは、＃で検索が可能で、美容学生を見つけやすいのです。
その見つけた美容学生をインスタ集客ツールのターゲットスナイパーで、どんどんフォローしていくのです。
その中の誰がアナタのお店を見つけてくれるかはわかりません。
その何%がアナタのお店を認知してくれるかわかりません。
しかし、何もせずに○ット○ッパーでしか集客していないお店は、美容学生からは認知されないのです。
まずは、アナタが動いて認知してもらうこの行動こそが、求人の第一歩なのです。
だから、これで求人が出来るなんて思わないで下さい。
次に、求人アカウントを作る際には、安易にプロフィールを作るのではなく、戦略を立てて作ることです。
アナタが美容学生だとしたら、何を望んで『働きたい』と思うのでしょうか？
言葉だけで、いくら説明しても今の子はじっくり読んだりしません。
そこに他店と同じようなことが書いてあるなら尚更です。
お店の個性を打ち出さないと何も響かないのです。
そしてそこに、一度お店に来てもらう工夫をして下さい。
足を運んでメリットがあるなら必ず何人かは興味を持ってくれます。
そこからが勝負です。
どうですか？
このような流れで、今年1年で、求人できる体制を作ってみませんか？
何もされていなかった今までのお店が蘇り、新たな希望が持てるようなお店作りを目指してみませんか？
以上流れを簡単に書きましたが、認知からターゲットに来てもらう方法や戦略は具体的な成功例があります。
ぜひ、ターゲットスナイパーを上手く使ってアナタのお店の求人を今年1年で、確立して下さい！
参考ブログはコチラ⇩
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