もう美容学生（新卒求人）を獲得する方法はないのか！？
クーポンサイトの求人サイトがオープンしました。
凄い数のサロンが登録されていますね！
集客も求人もクーポンサイト任せ！
これって、大丈夫なのでしょうか？
安易さを感じるのは、私だけでしょうか？
売り手市場である今は、どうしようもないのでしょうか？
だからといって、お金をかけて、結局誰も来ないというお店ばかりではないでしょうか？
今じゃ、1人来てくれただけで、大騒ぎするほどの状況ですよね！
サロン見学に来てくれたら、お土産を渡したり、交通費を支給したり、至れり尽くせりです。
こんな現状は予想出来たはずですが、いざ直面しないとわからないものです。
さて、そうは言っても本当にお店が成り立たなくなっては困るので、皆さんなけなしのお金を出してまで、求人広告を出しているのですよね？
どこもお店も求人サイトの言いなりになって、同じようなサイトに求人の広告を出しています。
どこを見たら、アナタのお店の価値が解るのですか？
学生の立場に立ったら、どこも似たようなもので、選ぶ基準もさっぱりわかりません。
その発想を少し変えてみませんか？
前々から私は同じようなことを繰り返して言っています。
他所と違うことをしないとアナタのお店は目立たないのです。
同じようなお店と同じようなことをやっていると安心です。
でも一歩抜け出ないと、埋没してしまうのです。
アナタのお店独自の展開をしないと、お友達のお店と一緒に共倒れなのです。
もう、そんな危機感を持たないといけない時期に突入しているのです。
私がお店のオーナーなら、今考えつくだけで、何パターンもできるものがあります。
果たして何が正解か、何が成功するかはわかりません。
なぜなら、試したことがないからです。
でも何もしないよりは、やれば必ず一歩前進します。
このトライ＆エラーの繰り返しで、すべてのことは成功して行きます。
なぜ、そういう動きをしないのか？が私には理解出来ません。
SNSやYouTubeを使えば、容易にトライできます。
要は、『ターゲットのいる所で、コミュニケーションを取る工夫をする』
ということです。
私が考えていることをやっているお店を見たことがありません。
これも今後『YouTubeの学校』でお話しして行きます。
お話ししてもやるかやらないかはアナタ次第です。
今は、どこかで結果が出たからやり始めるのでは遅すぎるのです。
誰よりも早く始めないと、すぐにマネされます。
これからは、他店がやっていなことをやっていきましょう！
そこにしか勝機はありません！
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